CEO Tim Cook mengungkapkan empat ciri yang dicari Apple pada calon karyawan

mengapa itu penting: Apakah Anda memiliki cita-cita untuk bekerja di perusahaan termahal di dunia? Dengan kapitalisasi pasar sebesar $2,35 triliun, Apple menawarkan banyak tunjangan karyawan, tetapi mendapatkan bayaran bukanlah hal yang mudah. Menurut bosnya Tim Cook, ada empat kualitas yang dicari Cupertino dalam perekrutan potensial.

Berbicara di University of Naples Federico 2 di Italia (melalui Fortune), Cook menekankan pentingnya karyawan baru Apple menaruh minat pada dunia, karena ia yakin ini akan menghasilkan pekerjaan terbaik bagi orang-orang.

Kemudian CEO merinci empat fitur utama yang menurutnya dibutuhkan orang untuk bekerja untuk Apple. Pertama, mengingat mandat kontroversial perusahaan untuk kembali bekerja, mungkin yang paling relevan saat ini adalah kemampuan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja.

“…Kami mencari kemampuan untuk berkolaborasi dengan orang — perasaan mendasar bahwa jika saya membagikan ide saya dengan Anda, ide itu akan tumbuh dan menjadi lebih baik lagi,” katanya, mencatat bahwa kemampuan Apple untuk menciptakan produk baru berasal dari upaya kolaboratif daripada upaya individu.

Apakah Anda ingin bekerja di sini?

Tidak mengherankan, Cook mengutip kreativitas sebagai sifat lain yang dicari Apple pada calon karyawan:[we look for] Seseorang akan berjalan di sekitar masalah dan melihatnya dari sudut yang berbeda dan menggunakan jus kreatif mereka untuk menemukan solusi.

Keingintahuan adalah yang berikutnya. Cook mengatakan bahwa rasa ingin tahu yang cukup untuk mengajukan banyak pertanyaan, entah itu pintar atau bodoh, menekan seseorang untuk memikirkan jawabannya secara mendalam.

Hal terakhir, dan mungkin yang paling jelas, yang diinginkan Apple dari para pekerja adalah tingkat keahlian yang tinggi. “Jika kita melakukan sesuatu dalam desain industri,” katanya, “kita membutuhkan seseorang yang mengetahui desain industri dan memiliki serangkaian keterampilan di dalamnya baik dari masa kuliahnya maupun selama masa kerjanya.”

Cook mengatakan karyawan Apple dengan empat keterampilan ini telah bekerja dengan baik di perusahaan, itulah sebabnya mengapa ia mencari sifat yang sama saat merekrut karyawan. Ditambahkannya, menerima banyak uang tidak akan membuat seseorang bahagia jika pekerjaannya tidak terpenuhi. “Orang harus bekerja untuk tujuan yang lebih besar dari diri mereka sendiri,” katanya. “Jadi, Anda ingin memiliki visi untuk perusahaan yang melayani pelanggan dan meningkatkan kehidupan mereka dalam beberapa cara. Anda ingin melakukannya dengan cara yang etis.”

Menarik mendengar nama Cook untuk skill co-op terlebih dahulu. CEO telah lama mengatakan bahwa tim pribadi sangat penting bagi budaya Apple, itulah sebabnya perusahaan memberikan lebih banyak upaya daripada kebanyakan perusahaan untuk kembali ke kantor. Hal ini menyebabkan petisi karyawan pada bulan Agustus menentang mandat kembali bekerja yang menyerukan kerja fleksibel di lokasi.

Hal lain yang mungkin disebutkan Cook sebagai ciri yang dicari Apple adalah karyawan tidak membuat komentar yang tidak bijaksana dalam video TikTok. Tony Blevins, wakil presiden pembelian Apple, baru-baru ini melakukan kesalahan ini dan membuatnya kehilangan pekerjaannya.