Percontohan bisnis empat hari seminggu sukses besar

Secara singkat: Hasil studi independen skala besar pertama di dunia tentang kerja empat hari dalam seminggu telah keluar dan tampaknya sukses besar. Dari 33 perusahaan yang berpartisipasi, 27 mengisi kuesioner akhir untuk berbagi pengalaman mereka dengan proyek tersebut. Pada skala 0 (sangat negatif) hingga 10 (sangat positif), ketika ditanya bagaimana menurut mereka pengalaman tersebut memengaruhi perusahaan mereka secara keseluruhan, rata-rata tanggapannya adalah 9,0. Produktivitas mendapat skor rata-rata 7,7 dan Kinerja mendapat skor 7,6.

Mulai Februari 2022, Four Day Week Global (4DWG) telah memulai uji coba dengan lusinan perusahaan dan ratusan karyawan di seluruh Amerika Serikat, Irlandia, dan beberapa negara lain untuk menguji kerja empat hari dalam seminggu.

Untuk berpartisipasi, perusahaan harus berjanji untuk tidak memotong upah dan dengan sengaja mengurangi waktu kerja. Sebagian besar memilih jadwal empat hari, 32 jam dengan libur Jumat.

4DWG mengatakan bahwa 18 perusahaan pasti akan melanjutkan minggu kerja empat hari dan tujuh perusahaan tambahan berencana untuk melanjutkan tetapi belum membuat keputusan akhir. Salah satu perusahaan peserta menunjukkan kecenderungan untuk melanjutkan sementara perusahaan lain belum yakin. Khususnya, tidak ada yang mengatakan dia cenderung atau tidak berencana untuk melanjutkan.

Di sisi karyawan, 97 persen dari mereka mengatakan ingin melanjutkan uji coba. Beberapa ukuran kesejahteraan, termasuk stres, kelelahan, kelelahan, dan konflik pekerjaan-keluarga, menurun dari awal hingga akhir percobaan. Selain itu, kesehatan fisik dan mental membaik.

Laporan tersebut menunjukkan bahwa karyawan memanfaatkan cuti ekstra mereka untuk pekerjaan rumah tangga, hobi, dan perawatan pribadi.

Konsep empat hari kerja dalam seminggu bukanlah hal baru, tetapi telah mendapatkan daya tarik yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir pascapandemi.

“Saat orang berjuang untuk pulih dari pandemi, tekanan di tempat kerja, jam kerja yang panjang, dan tekanan dari kehidupan sehari-hari telah muncul sebagai masalah yang mendesak,” catat 4DWG. Organisasi percaya bahwa minggu kerja yang lebih pendek adalah tanggapan yang jelas untuk semua ini, dan bahwa hal itu berpotensi membawa manfaat sosial, ekonomi, dan bahkan iklim.

Apa pendapat Anda tentang empat hari kerja dalam seminggu? Bisakah karyawan menjadi produktif dalam empat hari seperti dalam lima hari? Bagaimana pandemi mempengaruhi gerakan ini? Apakah masyarakat menjadi terlalu nyaman dengan semua waktu luang ini selama penguncian? Jangan ragu untuk memilih di bagian komentar di bawah.

Kredit gambar: SevenStorm, tiruan, Andrea Piacquadio